Un parcours entre communication et ressources humaines
Choisir son orientation professionnelle n’est pas toujours un parcours parfaitement tracé. Parfois, ce sont les expériences, les rencontres et les découvertes qui permettent de mieux comprendre ce qui nous motive vraiment. C’est exactement ce qui s’est passé dans mon parcours.
Après deux années en BTS Communication, j’ai décidé de m’orienter vers les Ressources Humaines. À première vue, ce changement peut sembler surprenant. Pourtant, ces deux domaines sont beaucoup plus proches qu’on ne l’imagine.
En réalité, la Communication et les Ressources Humaines partagent un point commun essentiel : l’humain.
D’où vient mon intérêt pour la communication et les ressources humaines?
Au lycée, j’ai suivi la filière STMG, où j’ai choisi la spécialité Ressources Humaines et Communication. Cette spécialité m’a permis de découvrir comment fonctionnent les organisations et de mieux comprendre les relations entre les personnes au sein d’une entreprise.
Grâce à cette formation, j’ai développé un premier intérêt pour la communication, notamment pour son rôle dans la transmission des informations et dans les relations entre les différents acteurs d’une organisation.
C’est donc tout naturellement que j’ai décidé de poursuivre mes études en BTS Communication. Cette formation m’a permis d’approfondir mes connaissances dans ce domaine et de développer des compétences pour créer du lien, transmettre des messages et comprendre les attentes de différentes cibles.
Le BTS Communication : bien plus que des réseaux sociaux
Pendant mes deux années de BTS Communication, j’ai découvert les différentes facettes de ce domaine : les stratégies, la création de supports, l’organisation d’événements.
Avant cette formation, j’imaginais la communication comme quelque chose d’assez simple : publier sur les réseaux sociaux, créer des visuels ou promouvoir une marque.
Mais très vite, j’ai compris que la réalité était bien différente.
Je ne pensais pas qu’un simple post sur les réseaux sociaux pouvait demander autant de travail. Derrière une publication, il y a en réalité tout un processus :
Étudier et segmenter le public cible.
Définir les objectifs de communication.
Concevoir un visuel adapté à la stratégie de communication.
Rédiger un contenu éditorial cohérent.
Planifier et programmer la diffusion.
Mesurer la performance.
Pourquoi passer de la communication aux ressources humaines ?
Mon intérêt pour les ressources humaines s’est développé au cours de mes études en communication. Durant mon parcours, j’ai pu mieux comprendre les bases du fonctionnement des organisations ainsi que la manière dont les entreprises et les institutions s’organisent au quotidien. À travers mes différentes expériences et mes stages, j’ai également pris conscience de l’importance du rôle des ressources humaines au sein d’une strucure. J’ai notamment pu observer que la communication interne, la gestion des équipes et la qualité des relations entre les collaborateurs sont des éléments essentiels au bon fonctionnement d’une structure.
